多項選擇題工作多樣性和工作一體化可以通過()和()來實現(xiàn)。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換制
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題下面的選項中不屬于工作設(shè)計要考慮的行為因素的是()
A.多樣性
B.任務(wù)一體化
C.工作習(xí)慣
D.反饋
2.單項選擇題工作設(shè)計需要考慮的因素中,不包括()
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.社會因素
3.多項選擇題以下內(nèi)容哪些是屬于工作描述的()
A.工作名稱
B.工作時間
C.工作場所
D.工作關(guān)系
E.職責(zé)
F.工作結(jié)果
4.單項選擇題對工作信息的收集方法的描述中,以下說法正確的()
A.工作實踐法的局限性在于需要耗費大量時間來進行實踐,而且對一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏
B.座談法一般不單獨使用,而是和其他方法一起使用
C.最常見的觀察法是職務(wù)調(diào)查表法,使用范圍很廣
D.典型案例法的缺點是工作分析者的主觀態(tài)度對分析的結(jié)果的干擾性大
5.單項選擇題通過()進行工作分析,可以了解到廣泛的信息,并且信息比較客觀和準確,但不適用于工作循環(huán)周期長的工作。
A.工作實踐法
B.典型案例法
C.寫實法
D.觀察法
最新試題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題