多項選擇題人力資源的參與程度在很大程度上決定了企業(yè)競爭戰(zhàn)略的成功與否。制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其重要意義主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行組織經(jīng)營管理的重要依據(jù)
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個體的潛在能力，并充分調(diào)動員工的積極性
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率起著重要作用
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實施經(jīng)營戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內(nèi)容
E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)經(jīng)濟效益、合理配置人力資源起著重要作用


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1.多項選擇題制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其作用包括（）

A.合理利用人力資源
B.增強企業(yè)資金流轉(zhuǎn)
C.提高企業(yè)勞動效率
D.降低人工成本
E.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

2.多項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃分以下哪幾個階段（）

A.準(zhǔn)備階段
B.籌備階段
C.啟動階段
D.討論階段
E.確定方案階段

3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃按期限的長短，可以分為（）

A.臨時規(guī)劃
B.短期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.中長期規(guī)劃
E.長期規(guī)劃

4.多項選擇題從歷史發(fā)展來看，以下哪些是人力資源管理理論和實踐經(jīng)歷的重要轉(zhuǎn)變（）

A.從人事管理到人本主義管理
B.從人事管理到人力資源管理
C.從人本主義管理到人力資源管理
D.從人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理
E.從戰(zhàn)略人力資源管理到全面人力資源管理