法律通常將自然人分為（）。

勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。

因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）

在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）

勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。

國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）

勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。