A.產(chǎn)品輻射型
B.多元復(fù)合型
C.項目成套型
D.經(jīng)營服務(wù)型
E.出口導(dǎo)向型
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A.產(chǎn)品
B.人
C.財
D.物
E.信息
A.兩權(quán)分離的具體形式
B.財產(chǎn)的分配形式
C.所有制形式
D.市場類型
A.參股和控股
B.資產(chǎn)聯(lián)結(jié)
C.章程和合同
D.業(yè)務(wù)聯(lián)系
A.后競爭戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.前競爭聯(lián)盟
C.競爭聯(lián)盟
D.非競爭聯(lián)盟
A.股份有限公司
B.有限責(zé)任公司
C.無限責(zé)任公司
D.股份兩合公司
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()