單項選擇題企業(yè)推行標準化工作的主要目的是（）
A.獲取全面的、最佳的經濟效果
B.提高勞動生產率
C.提高產品質量
D.獲取更多的客戶
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1.單項選擇題根據標準適用領域和有效范圍的不同，標準不包括（）
A.國際標準
B.國家標準
C.部頒標準
D.企業(yè)標準
2.單項選擇題企業(yè)管理基礎工作涉及面較廣，工作量較大，而且要求持之以恒，需要依靠廣大職工去落實，這體現的基礎工作的特點是（）
A.科學性
B.群眾性
C.先行性
D.依賴性
4.多項選擇題對企業(yè)競爭狀況的調查，其主要內容包括（）。
A.競爭對手總體情況的調查
B.競爭對手競爭能力的調查
C.競爭對手發(fā)展新產品動向的調查
D.企業(yè)細分市場需求的調查
E.潛在競爭對手的調查
5.單項選擇題某企業(yè)制定關于生產對象、生產條件、生產方法以及包裝、儲運等方面的標準，這些標準指的是（）。
A.技術標準
B.管理標準
C.國際標準
D.國家標準
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。
題型：單項選擇題
先下基層鍛煉，表現出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
M型組織結構是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題