企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展而擬寫(xiě)、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書(shū)。

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷(xiāo)。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

（）的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。