單項選擇題勞務(wù)活動是勞務(wù)提供方利用自己的生產(chǎn)資料所進行的，并且由（）組織、指揮和承擔(dān)風(fēng)險。

A.自己
B.勞動者
C.企業(yè)單位
D.委托機構(gòu)


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1.單項選擇題技術(shù)咨詢合同以下特征不包括（）

A.非主體構(gòu)成的特定性
B.技術(shù)咨詢合同是雙務(wù)、有償、諾成、不要式合同
C.標(biāo)的內(nèi)容的綜合性
D.成果的決策參考性

2.單項選擇題委托人的主要義務(wù)不包括（）

A.按照約定支付研究開發(fā)費用和報酬
B.按照合同約定提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)并完成協(xié)作事項
C.按期接受研究開發(fā)成果
D.合理地使用研究開發(fā)費用

3.單項選擇題不屬于《著作權(quán)法》第5條列舉了三項不宜給予著作權(quán)保護的對象的是（）

A.法律、法規(guī)、國家機關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，及其官方正式譯文
B.個人著作
C.時事新聞
D.歷法、數(shù)表、通用表格和公式

4.單項選擇題知識產(chǎn)權(quán)的特點描述錯誤的是（）

A.授予性
B.專有性
C.地域性
D.時效性

5.單項選擇題勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同，具體情形不包括（）。

A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.公司由于經(jīng)濟效益等原因，考慮到節(jié)省開支并辭退員工的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的