A.法律、法規(guī)、國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，及其官方正式譯文
B.個(gè)人著作
C.時(shí)事新聞
D.歷法、數(shù)表、通用表格和公式
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A.授予性
B.專(zhuān)有性
C.地域性
D.時(shí)效性
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.公司由于經(jīng)濟(jì)效益等原因，考慮到節(jié)省開(kāi)支并辭退員工的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
A.過(guò)錯(cuò)性解除
B.單方面解除
C.非過(guò)錯(cuò)性解除
D.裁員
A.主體不具有特定性
B.勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有法定性、雙重性
C.勞動(dòng)合同具有轉(zhuǎn)化的特性
D.勞動(dòng)合同具有諾成、雙務(wù)合同的特性
A.客觀公正的原則
B.民主公開(kāi)的原則
C.注重理論的原則
D.注重實(shí)績(jī)的原則
最新試題
以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容？（）
我國(guó)在推進(jìn)數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)過(guò)程中，可能會(huì)遇到哪些方面的問(wèn)題？（）
我國(guó)各部門(mén)機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
下列選項(xiàng)中，神經(jīng)發(fā)育療法的特點(diǎn)是（）
要完善多元共治的新格局，也就是要把（）多元化參與有效化協(xié)同的模式要建立起來(lái)，形成治理的合力，來(lái)鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)公平有效的市場(chǎng)。
我國(guó)應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的根本保證是（）。
2016年11月歐洲議會(huì)通過(guò)了《歐盟反擊第三方宣傳的戰(zhàn)略傳播》，所謂第三方包括（）。
提升市場(chǎng)主體參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性的措施有哪些？（）
將原有的沖動(dòng)或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向，是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。（）
不同社區(qū)、不同學(xué)校、不同組織、不同區(qū)域、不同人群的心理健康狀況不同，對(duì)社會(huì)心理服務(wù)的需求也不盡相同。