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A.集體合同期限屆滿
B.職工死亡
C.公司破產(chǎn)
D.集體合同依法或依協(xié)商解除
A.要求用人單位承擔(dān)職責(zé)
B.定期對(duì)勞動(dòng)者的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
C.對(duì)集體合同爭(zhēng)議申請(qǐng)法律救濟(jì)
D.督促勞動(dòng)者履行集體合同
A.用人單位被兼并致使集體合同無法履行的
B.用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致集體合同無法履行的
C.不可抗力導(dǎo)致集體合同無法履行的
D.用人單位解散導(dǎo)致集體合同無法履行的
A.訂立主體
B.訂立目的
C.訂立范圍
D.合同內(nèi)容
A.相互尊重,平等協(xié)商
B.傾向保護(hù)工會(huì)利益
C.不得采取過激行為
D.誠實(shí)守信,公平合作
最新試題
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來源。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。
工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。
國際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀態(tài)決定了市場(chǎng)主體的不同力量,勞動(dòng)力供大于求,勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置,進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的()
個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
在()過程中,管理方內(nèi)部對(duì)讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來自股東的影響。
就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()
()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。