問(wèn)答題簡(jiǎn)述金字塔式組織結(jié)構(gòu)的利弊。
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1.問(wèn)答題如何理解制定計(jì)劃的限定因素原理？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)理論的分類及其內(nèi)容。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織系統(tǒng)模型的構(gòu)成及相互關(guān)系。
4.多項(xiàng)選擇題屬于技術(shù)創(chuàng)新的是（）
A.要素創(chuàng)新
B.要素組合創(chuàng)新
C.技術(shù)市場(chǎng)創(chuàng)新
D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新
5.多項(xiàng)選擇題屬于管理創(chuàng)新的是（）
A.環(huán)境創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織文化創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題