A.企業(yè)內部經(jīng)營情況
B.企業(yè)內部和外部環(huán)境中各種因素的交互作用及影響
C.企業(yè)市場發(fā)展?jié)摿εc競爭對手的情況
D.企業(yè)內部全體員工的文化與價值觀念
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A.一般環(huán)境
B.具體環(huán)境
C.一般環(huán)境和具體環(huán)境
D.無需考慮環(huán)境因素
A.組織文化的內容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生影響
B.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
C.仁者見仁,智者見智,組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產(chǎn)生多角度的認識
D.組織文化具有自我延續(xù)性,不會因為領導層的人事變更而立即消失
A.比較復雜和動態(tài)的
B.簡單和動態(tài)的
C.簡單和穩(wěn)定的
D.復雜和穩(wěn)定的
A.顧客、供應商、競爭者和中間商
B.顧客、供應商、競爭者和公眾壓力集團
C.顧客、中間商、競爭者和業(yè)務主管部門
D.顧客、供應商、競爭者和批發(fā)商
A.公司只是介紹了新產(chǎn)品的技術情況,但缺乏對市場環(huán)境和前景的分析
B.公司新開發(fā)的產(chǎn)品技術含量太低,難以引起外商的合作興趣
C.外商故意不表態(tài)以增強談判中的力量
D.外商沒有真正了解新產(chǎn)品的計劃,所以無法做出明確的回答
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()