工作定額原理的中心是（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

從管理者層次分類(lèi)來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。