填空題在不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者所應(yīng)具有的技術(shù)技能、人文技能、概念技能中，對于基層領(lǐng)導(dǎo)者來說，最重要的是（）。
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4.單項選擇題下列哪項不是扁平型結(jié)構(gòu)的組織具有的優(yōu)點（）。
A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M行詳盡的指導(dǎo)
C.有利于下屬發(fā)揮主動性和首創(chuàng)精神
D.信息失真的可能性小
5.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)是描述組織的框架體系，可以從（）等幾個角度來描述一個組織結(jié)構(gòu)。
A.復(fù)雜性
B.穩(wěn)定性
C.動態(tài)性
D.正規(guī)化
E.集權(quán)化
最新試題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題