下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）