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填空題（）是指組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團(tuán)體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和。

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1.填空題（）考評是指通過考察管理人員在一定時間內(nèi)的管理工作，評估他們的現(xiàn)實能力和發(fā)展?jié)摿?，從而能否?dān)任更重要的工作。

2.填空題對管理人員進(jìn)行的貢獻(xiàn)考評是指考核和評估管理人員在一定時期內(nèi)擔(dān)任某個職務(wù)的過程中對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的（）程度。

3.填空題管理人員的配備首先是為了指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織活動的展開，因此，首先需要參照組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖，根據(jù)（）的數(shù)量和種類，來確定企業(yè)每年平均需要的管理人員的數(shù)量。

參考答案：管理職位

4.填空題人員需要量的確定主要以設(shè)計出的（）數(shù)量和類型為依據(jù)。

參考答案：職務(wù)

5.填空題（）就是根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的職務(wù)的數(shù)量和要求，對企業(yè)各類人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、使用、考評和培養(yǎng)，以合適的人員去充實組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，從而保證企業(yè)正常運行并實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的職能活動。

參考答案：人員配備