A.整體性
B.動態(tài)性
C.開放性
D.環(huán)境適應(yīng)性
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B.動態(tài)性
C.開放性
D.綜合性
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D.綜合性
A.整體性
B.動態(tài)性
C.開放性
D.綜合性
A.集合性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.穩(wěn)定性
A.客觀性
B.概括性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
E.自然性
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。