A.時間
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.效率
E.效果
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A.組織戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的影響
B.組織環(huán)境對組織結(jié)構(gòu)的影響
C.組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響
D.技術對組織結(jié)構(gòu)的影響
E.人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)的影響
A.科技因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企業(yè)對外部管理者的需求情況
A.方針政策
B.規(guī)章制度
C.工作程序
D.工作過程
E.人員配備
A.發(fā)揮集體智慧
B.少數(shù)服從多數(shù),防止個人濫用權力
C.全面考慮問題,反映多方面人員利益
D.作決定往往花費時間短
E.滿足下屬參與感
A.分級法
B.量表法
C.關鍵事件法
D.評語法
E.行為錨定評分法
最新試題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
買方具有較高討價還價能力的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()