A.干預(yù)策略
B.消極策略
C.改變策略
D.轉(zhuǎn)移策略
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A.高機(jī)會(huì)和低威脅。此時(shí)市場(chǎng)比較穩(wěn)定成熟
B.低機(jī)會(huì)和低威脅。這是理想的市場(chǎng)環(huán)境
C.低機(jī)會(huì)和高威脅。這時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)下去會(huì)十分困難
D.高機(jī)會(huì)和高威脅。此時(shí)市場(chǎng)不適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)
A.競(jìng)爭(zhēng)者總體數(shù)量分析
B.競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)份額分析
C.競(jìng)爭(zhēng)者營(yíng)銷方略分析
D.ABC三者皆可
A.隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展,金融企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越大
B.競(jìng)爭(zhēng)既是企業(yè)的一種壓力,也是一種動(dòng)力
C.企業(yè)要盡可能全面了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、抓住市場(chǎng)空隙提供支持
D.國(guó)外金融企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)比國(guó)內(nèi)金融企業(yè)強(qiáng)
A.客戶們既是資金的供應(yīng)者,也是資金的主要需求者
B.客戶的差異性為企業(yè)重視營(yíng)銷和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力提供了原動(dòng)力
C.隨著生活水平的提高,客戶對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)都提出了新的要求
D.客戶對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)只有差異性沒(méi)有一致性
A.不同的宏觀環(huán)境下,計(jì)劃的規(guī)模、銀根的松緊和管制的寬嚴(yán)程度往往是交替變化的
B.同一種政策導(dǎo)向,對(duì)不同金融企業(yè)也意味著不同的政策環(huán)境條件
C.政府的計(jì)劃往往是固定不變的,企業(yè)不需要采取積極的態(tài)度去面對(duì)
D.政府、央行和總行之間,往往也會(huì)對(duì)政策的具體執(zhí)行發(fā)生一定的分歧
最新試題
培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度的方法是提高員工的工資。
金融客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關(guān)鍵的是()。
金融市場(chǎng)具有定價(jià)功能,表現(xiàn)在()。
()是人們根據(jù)自己的生活內(nèi)容、生活方式和自然環(huán)境,在一定的在會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)條件下長(zhǎng)期形成,并世代相襲的風(fēng)尚和由于重復(fù)、練習(xí)而固定下并變成需要的行動(dòng)方式等總稱。
目前,銀行金融產(chǎn)品分銷又出現(xiàn)了銀多新型的渠道,包括()。
員工本身并不愿意長(zhǎng)期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
這位經(jīng)理為什么這么快就接受了推銷員的推銷?
服務(wù)產(chǎn)品相對(duì)有形產(chǎn)品在營(yíng)銷“4P”要素上需要增加()等三個(gè)要素。
處于導(dǎo)入期的產(chǎn)品或高端定位的產(chǎn)品一般采用()策略。
由于金融企業(yè)所提供的金融產(chǎn)品大多數(shù)具有無(wú)形性,所以金融企業(yè)在向客戶贈(zèng)送樣本時(shí)會(huì)贈(zèng)送一些主體產(chǎn)品的附屬物或樣品,從而吸引客戶對(duì)主體金融產(chǎn)品產(chǎn)生興趣進(jìn)行購(gòu)買,那么下列描述中,()屬于此種營(yíng)業(yè)推廣類型。