A.縮小行政管理范圍,強化政府宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整中央與地方關(guān)系,擴充地方政府的權(quán)力
C.精簡機構(gòu),改革傳統(tǒng)科層組織制度
D.注重公務員制度的改革和完善,加強公務員定員管理
E.簡化行政工作程序,改進行政管理的方式方法
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A.既存制度方面的阻力
B.政府雇員(公務員)的阻力
C.市場經(jīng)濟發(fā)展不完善性的制約
D.行政價值的制約
A.政治制度的重新構(gòu)建
B.行政系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改革
C.行政制度的創(chuàng)新
D.行政系統(tǒng)的功能更新
A.政府始終將自身的改革與生存緊密地聯(lián)系起來,危機意識比較強
B.政府同民間特別是私人企業(yè)間保持著良好的關(guān)系,行政權(quán)力機構(gòu)更多地強調(diào)的是其服務職能
C.傳統(tǒng)行政文化和現(xiàn)代文官制度有機地結(jié)合起來,使得公務員始終保持著較高質(zhì)量
D.行政改革與發(fā)展基本上都是在一黨執(zhí)政的情況下推行的
A.良性互動原則
B.穩(wěn)定性原則
C.制度化原則
D.適度化原則
A.由集權(quán)型向民主型轉(zhuǎn)化
B.由管制型向服務型轉(zhuǎn)化
C.由一般型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化
D.由人治型向法治型轉(zhuǎn)化
E.由保守型向進取型轉(zhuǎn)化
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。