A.由集權型向民主型轉化
B.由管制型向服務型轉化
C.由一般型向專業(yè)型轉化
D.由人治型向法治型轉化
E.由保守型向進取型轉化
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A.開放與平等原則
B.大一統(tǒng)的信念
C.集權主義的價值和原則
D.人治與禮治的原則
A.重視通才,輕視專業(yè)技能
B.行政組織具有明確的目標,并為之而奮斗
C.組織內(nèi)部具有嚴格的規(guī)范、制度,一切行政活動按章辦事
D.行政人員忠于職守,忠于組織,具有高度的責任感和職業(yè)道德
E.善于將行政管理與現(xiàn)代科學技術結合起來
A.將實證精神納人行政活動
B.開放性的人才觀,以能力為本位的用人原則
C.對行政組織的高度忠誠
D.決策活動過程中各方密切合作
E.重視通才,輕視專業(yè)技能
A.目標導向功能
B.激勵功能
C.凝聚功能
D.阻抑功能
E.約束功能
A.質(zhì)量指標
B.數(shù)量指標
C.成本指標
D.時效指標
最新試題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()來源于法定職位,由組織固定。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。