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填空題（）就是通過對員工動機(jī)的激發(fā)、強(qiáng)化、改造、改進(jìn)員工行為，（）服務(wù)。

1.填空題一般來說，動機(jī)是行為產(chǎn)生的（），行為是動機(jī)的（）。

2.填空題心理學(xué)上把引起個人行為、（）該行為并將此行為導(dǎo)向滿足某種需要的欲望、愿望、信念等心理因素叫（）。

3.填空題（）、動機(jī)與行為的（）激勵理論的基礎(chǔ)。

4.填空題（）最終取決于組織成員的個人努力，如何調(diào)動個體的積極性，一直是組織管理中最基本的問題，是（）。

5.填空題馬斯洛的需要層次理論有其科學(xué)性的一面，在一定程度上反映了（）和（）的共同規(guī)律。