A.科學(xué)管理學(xué)派
B.人力資源學(xué)派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究對(duì)象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對(duì)環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預(yù)測(cè)、引導(dǎo)、控制人的行為的能力,達(dá)到組織目標(biāo)
D.其實(shí)質(zhì)是一門現(xiàn)代管理科學(xué),是管理領(lǐng)域中行為學(xué)派的理論和方法的支柱
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個(gè)體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財(cái)、物
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標(biāo)就是為了管理
C.管理的效果通過(guò)組織效率和組織效能來(lái)衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
價(jià)值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()