A.個人專權(quán)制
B.個人負(fù)責(zé)制
C.集體負(fù)責(zé)制
D.分權(quán)負(fù)責(zé)制
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A.中國的行政改革要立足中國的國情
B.行政改革要單兵突進(jìn)，越快越好
C.照搬國外行政改革的先進(jìn)經(jīng)驗
D.“摸著石頭過河”的漸進(jìn)改革方式
A.目標(biāo)的可實現(xiàn)性和目標(biāo)的價值權(quán)重
B.實現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性及其效益權(quán)重
C.實現(xiàn)目標(biāo)的可靠性和風(fēng)險權(quán)重
D.實現(xiàn)目標(biāo)所帶來的負(fù)效應(yīng)及其后果權(quán)重
A.行政績效管理把公共價值取向放在首位
B.行政績效管理的目標(biāo)具有一元化和唯一性
C.行政績效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績效管理突出應(yīng)用性和回應(yīng)性
A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。