職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。