營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。

求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。