單項選擇題（）認為，管理并不存在著一種普遍的適用的最好的或不好的管理方法，一切都必須在外部環(huán)境的影響下，以組織的任務、個人和群體的行為特點以及管理者與員工的關系而定。

A.人群關系理論
B.權變理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論


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1.單項選擇題角色知覺的管理者一般采取用（）管理方式

A.“人群關系”管理方式
B.責任制管理方式
C.“應變”管理方式
D.“自我實現(xiàn)"管理方式

2.單項選擇題關于激勵的雙因素理論中，（）被認為只是保健因素，沒有多大的激勵作用。

A.工作自身
B.成就
C.工資
D.發(fā)展、成長

3.單項選擇題在組織結構的維度中，下列哪一項是指工作分工的粗細程度。（）

A.專門化
B.標準化
C.管理幅度
D.人事比例

4.單項選擇題在組織中行使行動、執(zhí)行職能的人員，指的是（）。

A.直線人員
B.參謀人員
C.管理人員
D.專業(yè)人員

5.單項選擇題領導行為四分圖列出了刻畫領導行為的因素，并被最后歸納為（）。

A.抓組織，關心人
B.抓管理，強作風
C.抓環(huán)境，強激勵
D.抓改革，樹榜樣