A.企業(yè)繳費
B.企業(yè)福利補貼
C.企業(yè)年金基金投資運營收益
D.地方政府補貼
E.職工個人繳費
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A.企業(yè)年金理事會
B.人力資源部門
C.工會部門
D.法人受托機構(gòu)
E.職工代表大會
A.企業(yè)繳費每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個人繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個人繳費合計不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費在工資總額的十二分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費在工資總額的六分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
A.企業(yè)年金建立的條件
B.參加人員范圍
C.資金籌集方式
D.計發(fā)辦法和支付方式
E.離退休人員補償辦法
A.企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充
B.企業(yè)年金建立在自愿的基礎上
C.建立企業(yè)年金,需向勞動和社會保障部門備案
D.企業(yè)年金已具有全國統(tǒng)一的稅優(yōu)政策
E.企業(yè)年金可采用信托型和契約型兩種形式
A.增強企業(yè)和個人的社會責任感
B.免除政府養(yǎng)老保障責任
C.有利于促進勞動力合理流動
D.促進長期儲蓄
E.縮小企業(yè)與行政事業(yè)單位職工退休收入差距
最新試題
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時,不能將企業(yè)年金基金財產(chǎn)投資于自己管理的開放式基金。
企業(yè)職工變動工作單位后,其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費可從其保留賬戶中扣繳。
統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度也稱為部分積累制。
企業(yè)年金基金中企業(yè)繳費部分的投資收益可用于彌補企業(yè)的經(jīng)營虧損。
勞動保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時,主要審查企業(yè)年金方案設計是否公平合理。
法人受托機構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人時,賬戶管理合同或投資管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。
退休者領取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
實行現(xiàn)收現(xiàn)付制社會養(yǎng)老保險的國家,退休者的養(yǎng)老金完全由自己個人賬戶繳費和投資收益決定。
托管人應該為分配給不同投資管理人投資運作的同一個企業(yè)年金基金財產(chǎn)分別設置賬戶。
因為企業(yè)年金理事會不是獨立法人,所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。