A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
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A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.審計(jì)方案
B.審計(jì)工作底稿
C.審計(jì)報(bào)告
D.管理建議書(shū)
A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.首席審計(jì)官
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C.高級(jí)管理層
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.1年
B.2年
C.3年
D.半年
最新試題
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià),必須首先明確()
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該()
針對(duì)制造商廢料處理職能的經(jīng)營(yíng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析()
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談,其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無(wú)效的方法()
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPF),以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息?()
審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺(jué)和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷,以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要()
撰寫書(shū)面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是()
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPT),業(yè)務(wù)的最后溝通中,觀察結(jié)果應(yīng)包括()