A.目的、范圍、結(jié)論以及在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表達(dá)審計(jì)師的意見
B.標(biāo)準(zhǔn)、原因、條件以及影響
C.背景、觀察及建議
D.觀察、結(jié)論、建議以及糾正措施
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A.審計(jì)業(yè)務(wù)委托人可以利用調(diào)查問卷在審計(jì)師訪問前進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
B.調(diào)查問卷可以協(xié)助委托人了解業(yè)務(wù)范圍
C.調(diào)查問卷準(zhǔn)備可以幫助審計(jì)師規(guī)劃業(yè)務(wù)范圍，并組織所收集的信息
D.委托人只應(yīng)對(duì)所提問題提供答案
A.70%的審計(jì)工作已經(jīng)完成，而且沒有重大的不利觀察結(jié)果
B.審計(jì)師已決定用調(diào)查程序替代原計(jì)劃的對(duì)特定記錄的詳細(xì)復(fù)核
C.由于暗示有可能的舞弊行為，業(yè)務(wù)方案要擴(kuò)大
D.子公司生產(chǎn)車間的露天焚燒有可能違反污染管理?xiàng)l理
A．僅為Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B．僅為Ⅰ、Ⅲ和Ⅴ
C．僅為Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D．僅為Ⅱ、Ⅳ和Ⅴ
A.解決沖突
B.討論業(yè)務(wù)觀察結(jié)果（engagement observations）和建議
C.確定未來(lái)審計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
D.確定管理層對(duì)業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的行動(dòng)和反應(yīng)
A.對(duì)觀察結(jié)果的原因的觀點(diǎn)陳述
B.在業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)內(nèi)部控制缺陷的事實(shí)說明
C.在業(yè)務(wù)過程中形成的事實(shí)證據(jù)和觀點(diǎn)陳述
D.針對(duì)未來(lái)潛在事項(xiàng)以及可能對(duì)業(yè)務(wù)客戶有益的情況陳述
最新試題
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談，其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無(wú)效的方法（）
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）