單項選擇題勞動定額中的最小定額單位是（）。
A.單項定額
B.綜合定額
C.人員定額
D.產(chǎn)量定額
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1.單項選擇題用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動定額，稱作（）。
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.看管定額
D.人員定額
2.單項選擇題工時定額與（）是勞動定額的基本形式。
A.產(chǎn)量定額
B.人員定額
C.看管定額
D.綜合定額
3.單項選擇題企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
A.以表揚(yáng)為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜
4.單項選擇題下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。
A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性
5.單項選擇題人力資源的核心部分是（）。
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)
最新試題
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。
題型：單項選擇題
單位在勞動報酬和和生活費(fèi)以外實際用于職工個人和集體的費(fèi)用稱為（）。
題型：單項選擇題
技術(shù)測定法是通過測定與計算來制定定額，測定的方法主要是（）。
題型：多項選擇題
（）指標(biāo)表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中有多少比例用于支付人工成本。
題型：單項選擇題
在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數(shù)量。
題型：單項選擇題
下列各項對勞動力參與率的高低有影響的有（）。
題型：多項選擇題
心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
用估工法計算的定額為（）噸。
題型：單項選擇題
該段改為輪乘機(jī)制給機(jī)務(wù)段帶來（）方面的效益。
題型：多項選擇題
在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為（）。
題型：單項選擇題