A.工傷保險(xiǎn)法
B.建筑法
C.安全法
D.勞動(dòng)法
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A.1
B.3
C.5
D.7
A.街頭小販
B.個(gè)體演員
C.家庭小時(shí)工
D.國(guó)企員工
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
①勞務(wù)管理
②安全管理
③生產(chǎn)管理
④技術(shù)質(zhì)量管理
⑤行保管理
⑥綜合素質(zhì)
A.①②④⑤⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容有（）
①安全生產(chǎn)培訓(xùn)
②崗位技能培訓(xùn)
③新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
④普法維權(quán)培訓(xùn)
⑤城市生活常識(shí)培訓(xùn)
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則（）
①注重系統(tǒng)性原則
②理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
③培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
④人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
⑤人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)
A.①②
B.②③④
C.①②③
D.①②③④⑤
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
高處墜物包括（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。