A.采用有機式組織結(jié)構(gòu)
B.管理者有較長的任期
C.建立一種積極的文化
D.聘請專家作有關指導
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A.規(guī)則
B.政策
C.程序
D.標準
A.以提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益為中心
B.以生產(chǎn)為中心
C.以市場為導向
D.以消費者為導向
A.能夠準確的預測將來情況的變化和發(fā)展的趨勢
B.使組織活動不受外部環(huán)境和內(nèi)部條件的干擾
C.行動方案確定之后就不能隨意變更
D.為組織穩(wěn)定發(fā)展題供切實的保證，有助于將預期目標變?yōu)楝F(xiàn)實
A.領導作風的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學習方式的改進
A.商品或服務的價格下降，消費者需求上升
B.商品或服務的價格上升，消費者需求上升
C.商品或服務的價格上升，消費者需求下降
D.商品或服務的價格下降，消費者需求下降
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）