單項選擇題依據(jù)勞動合同保障檢查的行政性，被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的，可以提起（）
A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復(fù)議，才能提出行政訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。
A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
2.單項選擇題單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）向勞動者每月支付二倍的工資。
A.應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起
3.單項選擇題在訂立集體合同時，應(yīng)當如實地公開與訂立集體合同有關(guān)的資料和信息，真實客觀地提出自己的主張和要求，并應(yīng)對方的請求，負有義務(wù)對自己的上述主張和要求進行詳細的說明和講解。體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
4.單項選擇題用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付##逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應(yīng)付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
5.單項選擇題生效的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當自其生效之日起由（）及時以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。
A.用人單位
B.工會
C.協(xié)商代表
D.工會主席
最新試題