A.1987年10月1日
B.1992年10月1日
C.1990年10月1日
D.1993年10月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.過錯責任原則
B.無過錯責任原則
C.違法責任原則
D.過失責任原則
A.《中華人民共和國營業(yè)稅條例》
B.《中華人民共和國稅收征收管理法》
C.《中華人民共和國增值稅條例》
D.《中華人民共和國消費稅暫行條例》
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.放任型
D.自由型
A.簡單
B.容易
C.復雜
D.不可能
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。