A.慎獨(dú)
B.自我批評(píng)
C.加強(qiáng)教育
D.社會(huì)約束
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.契約制
B.法人制
C.委托制
D.代理制
A.對(duì)職員的任免權(quán)
B.對(duì)企業(yè)清算時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
C.對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán)
D.以上都不對(duì)
A.公平
B.效率
C.道德
D.道德和利益的關(guān)系
A.正直守信,率先垂范
B.公平
C.信心
D.義利統(tǒng)一
A.企業(yè)決策治理
B.企業(yè)道德治理
C.企業(yè)激勵(lì)治理
D.企業(yè)監(jiān)督治理
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
如何理解企業(yè)文化的概念?
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
華商精神
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。