在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。

在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。

論述對(duì)小組工作的主要功能的理解。

團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多，其中主要的兩項(xiàng)工作，一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體，二是（）。

團(tuán)體工作的好壞，一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性，另一方面取決于（）。

在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。

論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。

人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型，即（）。

為達(dá)到行為改變與社會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。

團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。