A.方法
B.經(jīng)費(fèi)
C.調(diào)查表
D.說(shuō)明書(shū)樣式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職務(wù)定位
B.工作調(diào)查
C.崗位設(shè)計(jì)
D.工作分析
A.工作排序法
B.因素比較法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作描述
C.工作職責(zé)
D.工作要求細(xì)則
A.矩陣組織
B.工作小組
C.策略經(jīng)營(yíng)單位
D.職能制結(jié)構(gòu)
A.非正式組織
B.正式組織
C.組織結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)體系
最新試題
在工作分析過(guò)程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
英國(guó)數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有直接影響。
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。