單項選擇題用平面圖或立體圖顯示產(chǎn)品加工制作的全過程是()
A.人一機程序圖
B.線圖
C.流程程序圖
D.作業(yè)程序圖
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1.單項選擇題崗位工作內(nèi)容的充實,有利于員工的身心健康,促進員工綜合素質(zhì)的逐步提高和全面發(fā)展是崗位設(shè)計中的()
A.工作豐富化
B.工作擴大化
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境優(yōu)化
2.單項選擇題對員工著裝修飾方面所做的規(guī)定屬于崗位勞動規(guī)則中的()
A.崗位規(guī)則
B.行為規(guī)則
C.時間規(guī)則
D.協(xié)作規(guī)則
3.單項選擇題勞動者從事勞動活動的繁重、緊張或密集程度指的是()
A.勞動負荷量
B.工作效率
C.腦力勞動緊張疲勞程度
D.勞動強度
4.單項選擇題崗位抽樣法的基本原理是()
A.概率論和數(shù)理統(tǒng)計
B.概率論和會計
C.概率論和工效學
D.概率論和勞動定額學
5.單項選擇題在問卷調(diào)查中,先問范圍廣泛的一般問題,后問崗位相關(guān)性很強的問題屬于()
A.漏斗型技術(shù)
B.簡潔技術(shù)
C.交替提問技術(shù)
D.開放式提問技術(shù)
最新試題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題