A.40%
B.20%
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D.50%
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A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.1
B.2
C.3
D.5
A.全體員工
B.主要負責人
C.理財經(jīng)理
D.基層人員
A.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
B.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
最新試題
在商業(yè)銀行的公司治理中,()對高管層實施監(jiān)督。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
有效風險管理要求銀行內(nèi)部就風險進行積極的內(nèi)部溝通,不包括()。
()是指銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時,董事會和高管層應(yīng)理解此類營運活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風險,并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風險進行緩釋。
下列關(guān)于風險免疫管理策略的描述,不正確的是()。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營活動的()。
資金管理的核心是建設(shè)()。
()負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
商業(yè)銀行的()是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風險管理理論的有效統(tǒng)一。
利用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(FTP)核算資金收益或成本時,對負債而言是(),對資產(chǎn)而言是()。