A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
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A.1
B.2
C.3
D.5
A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財(cái)經(jīng)理
D.基層人員
A.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
B.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.商業(yè)銀行總行行長(zhǎng)
最新試題
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款()的局限。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。
下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)免疫管理策略的描述,不正確的是()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本的描述,錯(cuò)誤的是()。
商業(yè)銀行的監(jiān)事會(huì)由()組成。
董事會(huì)是銀行公司治理的組織架構(gòu)之一,下列關(guān)于董事會(huì)的說(shuō)法正確的有()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià),依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果可將董事劃分為()。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的()。
()表示期限相對(duì)較短的債券,利率與期限呈正向相關(guān),期限較長(zhǎng)的債券,利率與期限呈反向相關(guān)。