單項選擇題工作分析作為一種活動，主體是工作分析者，對象是工作，對象不包括（）
A.組織體系
B.工作責(zé)任
C.工作技能
D.工作心理
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1.單項選擇題在工作分析中，工作隸屬關(guān)系的描述應(yīng)屬于（）中。
A.工作名稱
B.工作概要
C.工作識別
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)和管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。
A.崗位設(shè)計
B.薪酬設(shè)計
C.培訓(xùn)考核
D.工作分析
3.單項選擇題不同職系之間，職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件要求相似的所有職位的集合稱為（）
A.職系
B.職門
C.職級
D.職等
4.單項選擇題工作活動中不能在繼續(xù)分解的最小單位是（）
A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
5.單項選擇題在四種工作分析的結(jié)果中，（）涉及范圍最廣、最全面。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
最新試題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
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工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
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要素計點(diǎn)法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
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工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題