單項(xiàng)選擇題在工作分析中,工作隸屬關(guān)系的描述應(yīng)屬于()中。

A.工作名稱
B.工作概要
C.工作識(shí)別
D.工作環(huán)境


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1.單項(xiàng)選擇題()是人力資源開發(fā)和管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。

A.崗位設(shè)計(jì)
B.薪酬設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)考核
D.工作分析

3.單項(xiàng)選擇題工作活動(dòng)中不能在繼續(xù)分解的最小單位是()

A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位

4.單項(xiàng)選擇題在四種工作分析的結(jié)果中,()涉及范圍最廣、最全面。

A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書

5.單項(xiàng)選擇題辦公室主任是()

A.職位
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.職業(yè)

最新試題

職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā),對(duì)職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識(shí)、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題

要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。

題型:判斷題

員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

題型:判斷題

影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。

題型:判斷題

以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。

題型:判斷題

在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。

題型:判斷題

作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

題型:多項(xiàng)選擇題