單項(xiàng)選擇題我國(guó)的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為細(xì)類（）個(gè)。
A.1388
B.1883
C.1838
D.1383
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作崗位的多少、各崗位的工作量大小、工作班次等因素來確定定編定員的方法是（）
A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法
2.單項(xiàng)選擇題（）是指崗位設(shè)置應(yīng)以組織的工作目標(biāo)和人物為中心。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級(jí)原則
D.一般性原則
3.單項(xiàng)選擇題按照（）劃分，可將業(yè)務(wù)流程分為營(yíng)運(yùn)流程（基本流程）和管理流程（輔助流程）。
A.跨越組織的范圍
B.組織活動(dòng)性質(zhì)
C.業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)的功能
D.輸入輸出對(duì)象
4.單項(xiàng)選擇題（）是人們?cè)诠餐墓ぷ鬟^程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體。
A.正式組織
B.非正式組織
C.企業(yè)組織
D.社會(huì)組織
5.單項(xiàng)選擇題（）用于收集工作內(nèi)容、工作環(huán)境、體力要求等相關(guān)信息；適用于以體力勞動(dòng)為主的工作周期短、有標(biāo)準(zhǔn)化工序的工作；不適用于以腦力勞動(dòng)為主的、工作周期長(zhǎng)且主觀性強(qiáng)的工作。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.資料分析法
D.觀察法
最新試題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
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分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
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工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題