單項(xiàng)選擇題()是指崗位設(shè)置應(yīng)基于正常情況的考慮,不能基于例外情況。

A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則


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1.單項(xiàng)選擇題()主要指工作的高級管理層。

A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位

2.單項(xiàng)選擇題()是構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素。

A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動的承擔(dān)者
D.活動的執(zhí)行方式

3.單項(xiàng)選擇題()針對管理層的工作分析。

A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法

最新試題

工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。

題型:判斷題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

題型:判斷題

分類法實(shí)施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。

題型:判斷題

工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。

題型:判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個人的作用。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。

題型:判斷題

要素計(jì)點(diǎn)法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。

題型:判斷題

編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題