單項選擇題下面哪種方法不適合對教師的工作分析()
A.訪談分析法
B.觀察分析法
C.問卷調(diào)查法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題一份完整的工作說明書包括()
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作分析報告
D.工作描述和工作規(guī)范
2.單項選擇題工作的特點是簡單、外顯、不斷重復,則對該項工作的分析適合用()
A.訪談分析法
B.工作日志法
C.觀察法
D.問卷調(diào)查法
3.單項選擇題工作分析的核心和基礎工作是()
A.信息收集
B.工作信息分析
C.明確工作分析的目的
D.編寫工作說明書
4.單項選擇題工作分析的成果是()
A.工作說明書
B.工作分析報告
C.工作評價
D.工作說明書和工作分析報告
5.單項選擇題在工作分析的實踐中,根據(jù)不同的調(diào)查目的,調(diào)查問卷采用的形式最好是()
A.結(jié)構(gòu)性問卷
B.封閉式問卷
C.開放性問卷
D.結(jié)構(gòu)性和開放性結(jié)合
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題