單項(xiàng)選擇題（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
A.立法型
B.非立法型
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
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1.單項(xiàng)選擇題（）原則是指企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整，使之趨向合理化。
A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平
2.單項(xiàng)選擇題（）是用人單位分配思想、價(jià)值觀、目標(biāo)追求、價(jià)值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
3.單項(xiàng)選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者，遵循公平的原則，充分考慮勞動(dòng)者的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系健康和諧、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免勞動(dòng)沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，由于用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定。
A.六個(gè)月
B.五個(gè)月
C.三個(gè)月
D.兩個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的（）按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題