單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限()計(jì)算。

A.不予
B.單獨(dú)
C.合并
D.視情況


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是()。

A.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書

2.多項(xiàng)選擇題在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi),()等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。

A.餐飲服務(wù)業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后可以裁減人員的情況下,對(duì)勞動(dòng)者的數(shù)量要求是()。

A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
D.裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之八以上的

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有()。

A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險(xiǎn)
D.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

最新試題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。

題型:多項(xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是思維的第一要素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題