多項選擇題勞動者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動合同的情形有（）。

A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險
D.強令冒險作業(yè)


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動者承擔違約金的情形包括（）。

A.培訓違約金
B.服務期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金

2.多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

A.工資調整機制
B.女職工權益保護
C.工資決定機制
D.勞動安全衛(wèi)生

3.多項選擇題不得約定試用期的勞動合同包括（）。

A.期限不滿三個月的
B.勞務派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任務為期限的

4.多項選擇題用人單位在必備條款之外，可以與勞動者約定（）等其他事項。

A.培訓
B.補充保險和福利待遇
C.保守秘密
D.試用期