多項選擇題勞動者在（）期間，用人單位應當依法支付工資。
A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會活動
D.法定休假日
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1.單項選擇題工資的支付原則可描述為，應當以（）形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者（）勞動者的工資。
A.貨幣；無故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無故拖欠
D.貨幣；因故拖欠
2.多項選擇題用人單位由于生產經營需要，經協(xié)商后可以延長的工作時間，下面錯誤的是（）。
A.與工會和勞動者協(xié)商不超過三小時
B.與工會或勞動者協(xié)商不超過一小時
C.與工會和勞動者協(xié)商不超過一小時
D.與工會或勞動者協(xié)商不超過三小時
3.多項選擇題集體合同草案應當提交（）討論通過。
A.職工代表大會
B.工會委員會
C.工會大會
D.全體職工
4.多項選擇題勞動者就業(yè)，不因（）不同而受歧視。
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
5.多項選擇題勞動者依照法律規(guī)定，通過（）形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。
A.職工大會
B.職工代表大會
C.工會
D.其他
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題