A.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)
B.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
C.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
D.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)
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A.職工代表大會(huì)
B.工會(huì)委員會(huì)
C.工會(huì)大會(huì)
D.全體職工
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
A.職工大會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.其他
A.選擇職業(yè)
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.休息休假
D.職業(yè)技能
A.保密事項(xiàng)
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓(xùn)期限
最新試題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。